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当前版:01版:要闻
发布日期:2019年11月03日
力戒问责乱象

张新峰

现实中,各地“凑数式”“看人下菜式”“一刀切式”问责乱象时有发生,党员干部苦不堪言。过多过滥的问责,导致问责的严肃性和威慑力大打折扣,甚至陷入害怕问责、不愿干事,频受问责、更不干事的恶性循环。在这个怪圈下,政策落实打了折扣,干部自身得不到成长,长远来看,党的事业也将遭受损失。

关心爱护干部是我党优良传统。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要关心关爱干部,多为干部办实事、办好事。中共中央、陕西省委均出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为相关意见,将今年确定为“基层减负年”,以明确的政策导向和务实举措,为党员干部松绑减负、加油助力。

从实践来看,激励干部担当作为,既需严管也要厚爱。一方面要准确把握问责的科学内涵,坚持精准问责,防止泛化、扩大化;另一方面要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。各级要切实把中央关心爱护激励干部的各项措施要求落实到具体人、具体事、具体工作之中,真正将党员干部干事创业的精气神激发出来。

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